المرأة و الأسرة

لماذا تخون المرأة زميلتها فى العمل؟ هذا ليس مجرد سؤال عابر، بل هاجس ظل يلاحق المؤلفة الأمريكية "جين مونى" لفترة طويلة قبل ان يتحول الى كتاب.

بدأت حكاية مؤلفة الكتاب "مونى" عندما حصلت على وظيفة جيدة، وفى خلال عملها توثقت علاقتها مع زميلة تدعى "هوب" حتى تحولت العلاقة بينهما الى صداقة حقيقية داخل مكان العمل وخارجه.
وذات يوم تعرضت العلاقة لامتحان غريب، فقد تلقت "مونى" عرضا بالعمل فى شركة اخرى، وكان العرض مغريا، وكان عليها ان تتقدم للمقابلة بالعمل فى شركة أخرى، بعد جهد شاق حيث ان المطلوب موظف واحد وبالتالى فالتنافس قد يكون قويا ظلت "مونى" تطلع صديقتها على كل ما تقوم به فى سبيل الحصول على تلك الوظيفة المغرية وكانت المفاجأة عندما علمت "مونى" ن صديقتها "هوب" تقدمت هى الأخرى للوظيفة نفسها مستفيدة من المعلومات التى حصلت عليها من "مونى" و من هنا خيانة المرأة للمرأة فى محيط العمل ظاهرة يتحدث عنها الكثيرون.  ومن هنا جاءت فكرة الكتاب الذى يضم حكايات واقعية لنساء يعملن فى شركات ومصانع ومصارف ومكاتب حكومية يحكين تجابهم الخاصة حول خيانة المرأة للمرأة، وذلك لتسليط الضوء على نقطة ضعف وهشاشة فى شخصية المرأة فى محيط العمل!
ويتضمن الكتاب تجارب مائة امرأة من مختلف المهن والأعمال، واجهن جميعا صراعات حامية مع بنات جنسهن وتحدثن بمرارة عن تجاربهن وتخلص "مونى" فى كتابها الى القول: "ياله من وضع تعس، فنحن نطالب بمساواتنا بالرجال لكننا لن نتعلم بعد كيفية التصرف بالحسنى مع بعضنا بعضا" وهكذا، فان كتابا كهذا يكشف عن ان الجنس اللطيف "ليس لطيفا" الى الحد الذى كنا نتصوره، فالصراع فى ميادين العمل لايقتصر على الرجال، ولكن الفرق هو ان الرجل ينافس صديقه فى العمل بصورة علنية .. وشريفة، بينما تتخذ المنافسة بين الصديقات العزيزات طرقا ملتوية لا تخلو من الخيانة.

Comments

أضف جديد بحث RSS

3.20 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."