المرأة و الأسرة

و في اطار احتفالات عيد العمال والتي تستمر طوال شهر مايو تستمع لآراء وأحلام العاملات وردود أفعالهن بعد زيادة المرتبات :

* صفية سيد سكرتارية المرأة العاملة والطفل باتحاد العمال:

مازالت المرأة العاملة تعيش في ظروف قاسية سواء من ناحية الحقوق الاجتماعية كمنحها ثلاثة شهور فقط اجازة وضع لا تمكنها من رعاية طفلها لتخرج للعمل وهي مطمئنة علي سلامة طفلها وفي القطاع الخاص لا يمنحها الا 60 يوما فقط أيضا وسائل النقل الجماعي خاصة للسيدات غابت في ظل صعوبة المواصلات الأمر الذي كان يسهل وصولها للعمل دون مشقة وامتناع معظم الجهات الحكومية والخاصة عن اقامة حضانات بأسعار رمزية وتقديم خدمة متميزة للطفل.

كل هذه الخدمات تعاني المرأة العاملة من عدم تواجدها الأمر الذي يزيد عليها المشقة والتعب ولا ننسي أن المرأة تمثل جزءا كبيرا من قوة العمل الحالية فالعدد يصل تقريبا إلي 3.7 مليون عاملة من 17.3 مليون عامل بنسبة 15% فالقطاع الحكومي يستوعب وحده أكثر من 53% من النساء العاملات أيضا المرأة العاملة في بعض الأعمال الخاصة مثل محلات التسوق وعاملات المنازل ومندوبات البيع كلها أعمال لا تضمن لها حدا أدني من الضمان والأمان ولهذا نطالب بنقابة عامة تضم كل هذه المهن لتقدم لها الخدمات التي ترعي مصالحها.

تضيف: العلاوة الاجتماعية التي أقرها الرئيس مبارك هذا العام بنسبة 30% جاءت في موعدها لتنزل كالماء البارد علي الأحداث الساخنة وتجعلنا نشعر بالانتعاش وهو كعادته دائما صاحب الحلول الفورية في المشاكل التي قد تبدو أن ليس لها حلول فهو يؤمن بالعمال وقضاياهم ويقف بجانبهم دائماً.

حقوق نسائية

* تضيف زينب عبدالعظيم نقابية سابقة بوزارة الانتاج الحربي:

المرأة العاملة تطالب دائماً بحقوقها فهي خرجت للعمل من أجل ان تساند الأسرة وتشعر في نفس الوقت بقيمتها في سوق العمل ولا ننسي عايدة فهمي أول عاملة دخلت مجلس ادارة النقابة العمالية والتي نادت بحق المرأة في الترقي مثلها مثل الرجل بعد ان كانت لا تدرج في كشوف الترفي لمجرد أنها امرأة وتشير إلي ان الاعتصام والاضراب ليس هو الحل ولكن الأفضل هو التفاوض مع اللجان النقابية لأن التخريب والفوضي تضيع معها الحقوق ولا أدري لماذا ضاعت منها أساليب التفاوض الجماعي والتي كنا نصل من خلالها إلي توصيات يتم رفعها لرئيس مجلس الادارة الذي كان يحاول تلبيتها بعيداً عن الصوت العالي.

حلقة مفقودة

* ماجدة النويشي رئيس الاتحاد النوعي للمرأة ومستشار محافظة الإسماعيلية لشئون المرأة:

مشاركة المرأة في النقابات وتدريبها علي كيفية التعامل مع الرؤساء للحصول علي حقوقها أصبحت حلقة مفقودة يجب العودة والبحث عنها حتي نحقق مطالبنا بعيداً عن أسلوب البلطجة والاضراب والاعتصام ومع هذا من حق كل عامل وعاملة ان يعبر عن مشكلته وذلك بعرضها علي النقابة داخل عمله ثم يصعدها للنقابة العامة ولا يموت حق وراءه مطالب ولكن ليس بالتظاهر والتخريب وقد وعد الرئيس حسني مبارك بمضاعفة المرتبات في خلال البرنامج الانتخابي والذي ينتهي في عام 2010 وها هو ينفذ منه جزءا كبيرا وصل إلي 30% وهو كما عودنا دائما يعد وينفذ ولم يخلف وعده أبداً.

* فايزة حسبو عضو مجلس محلي القاهرة وعضو سكرتيرة المرأة بالانتاج الحربي:

اللجوء للقنوات الشرعية داخل المنشأة الصناعية أو مكتب شكاوي المجلس القومي للمرأة طرق للمطالبة بحقوقنا والتي تتلخص في زيادة اجازة الوضع من ثلاثة شهور إلي 6 شهور وهي مدة تستطيع فيها الأم ان تترك طفلها وتخفيض ساعات العمل للأم الحاضنة لأنها ترعي طفلا وهذا عمل يوازي عملها في المصنع لأنها تنتج لنا أجيال المستقبل فتربية الأبناء ليست بالشيء الهين.

الواقع .. مر

* دلال فرج النقابة العامة للصحافة والإعلام ومدير مجمع إعلام السلام:

لا أحد ينكر الجهود التي تبذلها وزارة القوي العاملة وأجهزتها لتطبق القانون الا ان الواقع مر وهذا يرجع إلي سيطرة رأس المال وسطوة النفوذ والجري وراء تحقيق أكبر ربح لصاحب المصنع ولهذا يلتف حول القانون ويهرب بثغرات القانون والضحية دائما المرأة العاملة التي تعمل باليومية طوال ساعات النهاروليس بالانتاج وهذا خطأ وظلم ليس للمرأة فقط ولكن لجميع العمال.
أضافت المرأة العاملة في القطاع الخاص أجرها غير عادل مع عدم وجود وسيلة سهلة للانتقال من محل اقامتها لمكان العمل الأمر الذي يستنزف جهدها وجزءا كبيرا من مرتبها وهي مشكلة تعاني منها العاملات في مصانع الملابس والصناعات الغذائية والدواء لأنها غالباً ما تكون في أماكن بعيدة عن محل الاقامة وتتكبد المرأة مشقة الوصول اليها ولكن بعيدا عن مشاكل العمل والعمال فالرئيس مبارك حقق الكثير من الانجازات منها تجديد البنية التحتية من شبكات للطرق والكباري والموانيء والكهرباء والاتصالات وتوفير مساكن للشباب وتأتي زيادة المرتبات لتكون تتويجا لكل هذه الأعمال لأنها ملموسة في الحال ويشعر بها الجميع ولكن عشمنا كبير في الرئيس ان يحقق وعده لنا بمضاعفة المرتبات وتحجيم الأسعار
.

Comments

أضف جديد بحث RSS

3.20 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."